堅持“以人為本、科學發展、創造價值”的價值觀，以“思想先進、目標引導、制度規范”為管理理念，以“酬顯其效、人盡其才、創造價值”為用人理念，以嚴格規范管理為手段，以優化人力資源結構、提高人力資源綜合素質為目標，遵循“公開、公平、公正” 、“責、權、利相統一”、 “精簡高效、有效激勵”等原則進行人力資源管理,建立與現代企業制度相適應的人力資源管理構架。